Beratung für Menschen, Projekte und Systeme im Wandel
Ich arbeite systemisch, prozessorientiert und partizipativ. Das bedeutet: Ich bringe mich aktiv in Prozesse ein, denke das System mit – ohne mich darin zu verlieren. Ich achte auf eine balancierte Nähe-Distanz zum Thema und arbeite bewusst zwischen Wissen und Nicht-Wissen, zwischen Führung und Zuhören. In meiner Rolle trage ich die Verantwortung für den Prozess, nicht für die Lösung – und begleite Sie auf Augenhöhe, mit Klarheit, Empathie und Haltung.
Der Fokus meiner Arbeit liegt darin, nachhaltiges Handeln zu ermöglichen und Transformation auf individueller, institutioneller und gesellschaftlicher Ebene zu begleiten – unter Einbeziehung ökologischer, sozialer und ökonomischer Aspekte.
Ich begleite Menschen und Teams in politischen, sozialen und organisationsübergreifenden Projekten dabei, ihre Rolle zu klären, Konflikte produktiv zu bearbeiten und sich selbst inmitten komplexer Prozesse klar auszurichten. Dabei stehen Kommunikation, Prozesskompetenz und Selbstführung im Zentrum. Es geht darum, den eigenen Arbeitsstil zu reflektieren und zu stärken, kooperative Präsenz im Team zu entwickeln und zwischen Verantwortung, Abgrenzung und Beteiligung bewusst zu navigieren. In der Kommunikation unterstütze ich Sie darin, komplexe Inhalte klar und tragfähig zu vermitteln – sei es in Meetings, Gremien oder im öffentlichen Auftritt. Konflikte im Projektverlauf sehe ich als Impuls zur Klärung: Ich helfe, sie frühzeitig zu erkennen, anzusprechen und systemisch zu bearbeiten. Auch strategische Beziehungsgestaltung gehört dazu: Netzwerke bewusst pflegen, Allianzen aufbauen, Vertrauen schaffen. Und nicht zuletzt begleite ich Übergänge – von der Idee zur Umsetzung, vom Einzelimpuls zur nachhaltigen Verankerung – mit einem Fokus auf Klarheit, Haltung und Gestaltungsspielraum.
Themenschwerpunkte:
Nachhaltige Entwicklung & Kreislauforientierung
Strategieentwicklung, Prioritätensetzung, Entscheidungsfindung
Projektkultur: Start, Begleitung und Abschluss
Freiräume schaffen & Handlungsspielräume ermöglichen
Integrität, Solidarität & Kooperation
Krisenbegleitung & Konfliktmanagement
Partizipatives Consulting, transformative Mediation, dialogische Moderation
Führungskultur – nachhaltig und klar
Nachhaltigkeit als Führungsstil
Teamentwicklung & Konfliktlösung
Strategiearbeit & Entscheidungsprozesse
Krisenkommunikation & Rollenklärung
Projektmanagement & Kulturwandel
Personal Coaching
Ich unterstütze Menschen in Veränderungssituationen dabei, ihren Weg stimmig, gestärkt und klar zu gehen. Ob Karriereberatung, persönliche Positionierung, öffentliche Auftritte oder Beziehungsarbeit – wir gestalten gemeinsam Räume für Reflexion, Entwicklung und neue Perspektiven.
Kontakt & Honorar
Wenn Sie Unterstützung brauchen, können Sie verlässlich auf mein Know-how und mein Engagement zählen. Ich arbeite österreichweit – in Präsenz und online mit MS-Teams
Rufen Sie mich an unter +43 677 615 855 34 oder schreiben Sie mir eine Nachricht per WhatsApp oder E-Mail. Beschreiben Sie darin kurz Ihr Anliegen – ich melde mich verlässlich zurück und wir vereinbaren ein Erstgespräch.
Beim Erstgespräch definieren wir das Ziel und die Rahmenbedingungen, – die zeitliche Perspektive der Zusammenarbeit und die Frequenz hängen von Ihrem Anliegen ab. Es können einige wenige Sitzungen sein, oder eine Begleitung über einen längeren Zeitraum, wo wir situationsbezogen gemeinsam an Ihren Zielvorstellungen arbeiten.
Rahmen & Konditionen:
Einzelsetting: € 125,– exkl. MwSt. pro Einheit (50 Minuten)
Dauerhafte Begleitung: Konditionen nach Vereinbarung
Ermäßigung für Menschen in schwierigen Situationen möglich
Tagespauschalen für Unternehmen, Teams und NGOs: nach Absprache
Terminabsagen bitte spätestens 48h vor dem vereinbarten Termin – sonst muss die Einheit verrechnet werden
